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华南理工大学软件学院导师简介
类型：华南理工大学 时间：2007年7月19日7:18 作者：www.17kybar.com
学院以师资队伍建设为主体，以管理队伍建设为辅助，坚持人才引进、培养和使用一起抓，加大队伍建设力度，不断提高队伍整体水平。 

　　师资队伍建设是学院建设发展的重中之重，先进的课程体系要求师资队伍建设紧跟软件行业的发展。特别地，软件学院是以培养工程实用型人才为主，聘请既有学术造诣，又具有大量的项目实践经验或多年企业工作经历的工程技术专家。学校在软件学院成立之初即在政策上给予学院师资聘用自主权，学院可以根据自身的建设特点和发展规划自主招聘管理人员和专业教师。 

　　软件学院按照华南理工大学聘任标准和学院自身的师资需求，按需设岗，按岗聘任。 

　　教学岗位的设置综合考虑了学院的现状、师资队伍的建设情况与发展规划等因素，设有教授、副教授、讲师、博士、特聘/讲座教授、校内聘任教师、校外聘任教师等岗位，并拓展了与教学相关的兼职岗位，设有兼职教授、兼职工程硕士指导导师、兼职工程专家等岗位。 所有岗位的聘任都制定了专门的聘任管理办法和流程，学院教师由三部分组成：院内专职教师、校内兼职教师及校外（含境外）聘请的专家。 各类师资清单如下：

教授 
闵华清 教授， 奚建清 教授
林良才 讲座教授， 颜松远 讲座教授

副教授

陈泽琳 副教授，     王振宇 副教授，      李 东 副教授 
左保河 副教授，     张平健 副教授，      陈 虎 副教授 
讲师/博士

陈　健，       杜　卿，       冯玉翔
黄　敏，       陈　天，       杨　捷
吴　涛，       黄小兵，       程兴国
王国华，       刘　志，       张　扬
刘燕霞，       李　红，       刘桂喜

校内聘任教师

彭 宏 教授，    刘发贵 教授，   许洪波 教授
李仲麟 教授
丁月华 高工，   杨 灿 副教授，  张燕青 副教授
贾德良 高工，   许 勇 副教授 

校外聘任教师 
　　师资队伍主要通过引进与内部培养相结合的方式建设，并通过建立专家库有效地维护和利用师资资源。主要策略如下： 

用学校人才引进、培养机制和条件，引进和培养科学与工程两用的师资队伍，以此作为软件学院的基本师资队伍 
通过引进校内专业技术师资力量，补充软件学院的师资队伍 
采用软件学院的灵活机制，聘请企业中的工程技术专家 
通过与国外大学合作的方式，聘请国外专家学者授课或讲学 
　　目前，软件学院已与多所国外大学建立了实质性的合作关系。例如：美国西北理工大学已派出4名外籍专家来我院授课，陈军教师的《networking operating system》课程涵盖了从新的网络操作系统思想到代码设计等内容，先进实用，深受同学们好评。 
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