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类型：浙江工商大学 |
时间：2007年6月3日21:41 |
作者：www.17kybar.com |
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研究生导师风采「2007-1-17」 --共阅读2774次
胡祖光 男，1948年7月生。浙江工商大学校长、教授、博士生导师、国家级有突出贡献的中青年专家、中国数量经济学会副理事长、浙江省数量经济学会会长、浙江省商业联合会副会长、浙江省企业管理研究会会长、浙江省政府、杭州市政府专家委员会委员。
1984年12月毕业于复旦大学，获硕士学位。1994年享受国务院特殊津贴；1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号；1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号。
获国家国内贸易局科技进步一等奖1项；省政府科技进步二等奖1项，省政府哲学社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖2项；教育部人文社会科学优秀成果三等奖1项（均排名第一）。
主持国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题2项，省部级课题7项。
胡祖光教授是东方管理学的创始人，其1994年出版的专著《管理金论--东方管理学》曾获教育部人文社会科学优秀成果三等奖和浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖。胡祖光教授建立的关于企业内的不对称信息理论----hu理论（联合确定基数法）在国内企业界有较大影响，人民日报、光明日报、中国经济时报、中国改革报、中国企业报、人民网、新华网等都有报道或介绍。全国许多省市都有企业学习hu理论并取得效果。例如，北京北辰股份有限公司应用了这一理论后，利润增加了3010万元。
王俊豪
男，1956年7月生。1995年获得经济学博士学位。1996-1997年受“中英友好奖学金”资助，在英国斯特拉斯克莱德大学（university of strathclyde）经济系作博士后水平的学术研究工作；2002年作为高级访问学者，在美国哥伦比亚大学（clumbia university）经济系作学术研究工作。现任浙江工商大学博士生导师，浙江财经学院院长、教授，北京大学兼职研究员，浙江大学和中山大学兼职教授等，教育部高等院校公共管理类专业教学指导委员会委员，中国工业经济研究与开发促进会副理事长，《中华人民共和国电信法》起草专家咨询委员会委员，浙江省人民政府建设咨询委员会委员，浙江省政协委员，享受国务院政府特殊津贴，国家“百千万人才工程”第一批第一、二层次（百、千层次）人选、浙江省“151人才工程”第一批第一层次人选和浙江省高校中青年学术带头人。
主要研究领域是产业组织与政府管制理论、公用企业管理理论等。1995年以来，已由人民出版社、上海三联书店、商务印书馆、经济科学出版社、中国经济出版社等出版9部学术著作；在《经济研究》等杂志上发表学术论文90多篇。获第十届孙冶方经济科学著作奖和第三届薛暮桥价格研究著作奖，其他省部级一、二等奖四项。
主持国家社会科学基金、国家自然科学基金项目5项。主持国家教育部、信息产业部、建设部和浙江省等省部级研究项目10多项。
郝云宏
男，1962年11月出生，陕西宜川人；西北大学经济学博士，西安交通大学管理学博士后；浙江工商大学研究生部主任，企业管理专业博士生导师，浙江省中青年学科（管理学）带头人。
2000年以来，主持国家自然科学基金项目1项、省自然科学基金项目1项、省社科基金项目3项；独立出版学术专著2部；在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济学家》、《改革》、《经济学动态》、《经济管理》等众多国内重要学术期刊上发表学术论文50多篇，10多篇论文被转载、引用和摘登；2项成果获省级奖励，5项成果获厅级奖励。
主要研究方向：侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。目前主要关注的研究领域：（1）基于委托代理理论的公司治理；（2）基于利益相关者理论的公司治理；（3）基于产业集群的虚拟企业治理；（4）基于区域治理的企业战略管理；（5）基于产业组织的企业竞争战略；（6）国有资本经营与国有企业治理；（7）企业经营绩效综合评价。
主要代表作：中国国企企业家产生、激励和约束问题的特殊性，《管理世界》2000.2；企业家激励：制度激励、形式激励和激励形式，《经济学家》2000.2；企业家约束：自我约束、外在约束与制度约束，《当代经济科学》2004.1；国有资本的政策性经营、服务性经营和营利性经营，《中国工业经济》2000.12；论国资委的“超政府性”和“准企业性”，《中国工业经济》2004.3；多元化经营的误区及其规避，《山西财经大学学报》1998.5；“工资总额与企业经济效益挂钩”的八大误区，《当代经济科学》1999.4；供应链中的成本管理，《经济管理》2003.5；机构投资者参与公司治理的理性决策分析，《商业经济与管理》2005.8；从我国国情看央行连续降息政策，《改革》1999.6；经济增长点、经济启动线与我国经济布局，《当代经济科学》1998.3；我国地方政府行为研究，《财经研究》1999.7；国债回购业务的风险分析及规避策略，《商业经济与管理》2004.9；基于战略管理框架的政府绩效评估机理，《科技进步与对策》2005.1。
吕福新
男，1950年3月出生，经济学博士，管理学和经济学教授，浙江工商大学工商管理学院院长、浙商研究中心主任，兼任中国企业管理研究会常务理事，中国市场学会常务理事，中国城市经济学会理事，浙江省浙商研究会副会长、执行会长，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会理事等。同时，兼任丽水市、宁波市江东区和台州市路桥区政府咨询专家，万事利集团、宁波方太厨具有限公司、浙江三元集团有限公司和杭州永盛纺织有限公司顾问。
1990年7月毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位，曾先后在国家物价局、国务院房改办、国家计委和国家行政学院工作过，曾任国家计委市场和价格研究所市场理论与政策研究室主任、国家行政学院教授。
长期从事经济学、市场理论、企业制度和经济管理的教学研究工作，目前主要研究企业家、企业产权组织和企业领导的理论与实践。在管理学的研究上，综合运用哲学、经济学、社会学和心理学等的理论和方法，反映中国企业所处的现实条件和面临的时代环境，以及循着和超越自然历史发展的要求，把制度与人格、产权与理念统一起来，提出和建立了新的相互关系与人统一的主体性管理学说。主体性管理学说的核心是角色人格及其管理理论，它可扩展到战略、组织、人力资源和营销管理等各个方面，但集中体现在主体性和战略性人力资源管理及领导上。
主持和完成了两项国家社科基金项目，参与主持一项国家社科基金重点项目，主持和完成了一项浙江省社科基金项目。正在主持一项浙江省社科基金重点项目。同时，主持和完成一些面对企业的横向科研项目。出版专著：《企业家角色人格——对企业家的哲理思考》、《企业家行为格式——对角色人格管理的探究》、《企业家理念领导——茅氏父子如何经营方太公司》、《中国经济过渡的典型分析——特殊商品的市场化和政府规制》、《市场灵魂》、《中国房改透视》等6部，合著5部。在《经济研究》、《管理世界》和《财贸经济》等刊物上发表文章200多篇。获北京市政府和浙江省政府哲学社会科学优秀成果著作二等奖各一项，浙江省哲学社会科学优秀成果著作类三等奖一项，其余省部级优秀科研成果4项。拥有丰富的企业家及企业的关系资源。
盛亚
男，1959年4月生，管理学博士，浙江工商大学工商管理学院教授。现任浙江工商大学工商管理学院副院长、技术与服务管理研究中心主任、浙商研究中心副主任。1991年昆明理工大学管理科学与工程专业研究生毕业，获硕士学位；1991年9月至1993年7月，浙江大学管理科学与工程专业博士研究生；1996年2月至1999年4月，上海交通大学管理科学与工程博士研究生毕业，获管理学博士学位。企业管理、技术经济与管理专业硕士生导师，浙江省企业管理高校学科带头人，浙江省重点专业（企业管理）带头人，浙江省“三育人”先进个人，浙江工商大学技术经济及管理学科带头人。主讲现代企业管理理论前沿、工商管理研究方法、企业创新管理等博士、硕士研究生课程和企业管理原理、企业领导学本科生课程。主要研究方向为企业创新战略、技术创新及其扩散、新产品营销，主持或主研国家和省级课题8项；主持或参与企业咨询项目10余项；出版专著《技术创新扩散与新产品营销》（中国发展出版社）、《企业创新管理》（浙江大学出版社），合著《现代产业组织理论》（中国经济出版社），主编《现代企业领导学》（高等教育出版社）和《新产品开发管理》（中国物资出版社），参编《现代企业管理理论》（浙江大学出版社）。在《数量经济与技术经济研究》、《科研管理》、《科学学与科学技术管理》等杂志上公开发表论文50多篇，获得省厅级科研奖8项。多次指导学生论文获大学生“挑战杯”浙江省或全国二等奖。
吕筱萍
女， 1961年生于杭州。1988年毕业于浙江大学管理学院，获管理学硕士学位。2001年被评为教授。现任教于浙江工商大学工商管理学院、市场营销系，任浙江工商大学工商管理学院副院长、市场研究所所长、市场营销战略与策划中心副主任、《市场与价格瞭望》杂志编辑部副主任、杭州市营销协会专家组顾问等职。
自1998年至今，已带硕士研究生6届，主要从事和指导研究生进行营销管理领域的前沿理论与方法的研究及应用，具体包括行业市场及其营销（竞争）战略的研究、中小企业的营销模式研究、新兴行业\企业（如it业、保险业、房地产业等）的营销专题的研究，对研究生的就业方向选择起到了积极的引导作用；此外还涉及企业管理、数量经济、资本运营与投资理论等方面的研究。
承担研究生的《营销管理理论专题研究》、《项目管理》课程，以及本科生的《市场营销学》、《市场调研预测学》等课程的教学工作。
v近年来在《财贸经济》、《数量经济与技术经济》、《统计研究》、《投资研究》及国内一级以及核心期刊上发表论文四十余篇，出版学术著作五部，主持并完成省部级课题5项；作为主要成员参与国家级课题3项和省部级课题5项。2部著作分别获省部级一、二等奖；3篇论文获省部级二等奖；1篇论文获省部级三等奖；1项课题获省科委三等奖。此外，还主持多项企业或公司的横向课题的研究工作。
1999年被浙江省教育工会评为“事业家庭兼顾型”先进个人；
1999年被杭州商学院评为“事业家庭兼顾型”先进个人；
2003年被浙江省教育工会评为“三育人”先进个人；
2003年被杭州商学院评为“三育人”先进个人；
2003年被杭州商学院评为“教学十大名师”
朱明伟
男，浙江富阳人，1961年10月生。管理学教授，企业管理硕士生导师。1988年北京工商大学企业管理专业研究生毕业。主讲《现代企业管理学》、《企业战略管理》等课程。主要从事企业战略管理、企业文化理论、东方管理学和商业理论的研究，并为一些城市和企业承担城市商贸业发展规划和企业发展战略研究工作。主要著作有《中国管理文化论》、《东方管理学导论》（合著）等6部，在《中国工业经济》、《南开管理评论》和《外国经济与管理》等杂志上发表论文30多篇。主持和参与国家和省市级研究课题6项，有5项研究成果获得省部和市级奖励。重视管理理论应用研究，为许多企业从事管理咨询工作。
伍争荣
男，浙江兰溪人，1965年7月生，教授，企业管理专业（人力资源管理方向）硕士生导师。现为人力资源管理系主任、薪酬管理研究所所长，兼任浙江省劳动与社会保障学会理事、杭州市创业指导专家。长期从事管理学和经济学的教学研究工作，主讲《人力资源管理》、《管理经济学》、《薪酬管理》、《绩效管理》等课程。目前主要研究人力资源开发与管理、激励理论与薪酬管理、绩效管理与hu理论应用、劳动关系与社会保障、跨国零售企业战略人力资源管理等。主要专著和教材有《应用型委托代理理论研究——管理中的基数确定问题》（合著）、《人力资源管理》（主编）、《现代产业经济学》（副主编）等4部，在专业刊物发表论文20多篇。参与国家社科基金、国家自然科学基金课题、浙江省自然科学基金各1项，主持企业管理咨询课题4项。获浙江省科学技术奖二等奖（第二作者）1项。
顾春梅
女，浙江海盐人，１９６５年５月生，管理学教授，营销管理方向硕士生导师。现任浙江工商大学工商管理学院市场营销系主任、现代营销研究中心副主任，兼任浙江省消费者协会和杭州市营销协会理事。长期从事营销管理的教学和研究工作，主讲《marketing management》和《国际市场营销学》等课程。主要研究领域为营销管理，尤其是国际营销和现代商业企业营销管理，近年来对自然垄断和专卖等特殊领域有一定的研究，已出版著作《中国专卖制及其改革研究》等4部（含合著），编著出版浙江省高等教育重点教材《国际市场营销管理学》等2部,参与编著出版各类教材１０余部，公开发表学术论文30余篇，主持和作为课题主要成员参与国家级课题和省部级课题10余项，获省级以上奖项3项。
徐炎章
男,浙江松阳人,1949年12月生,教授，硕士生导师，享受政府特殊津贴。1987年毕业于东北师范大学,获硕士学位。主要从事科学技术管理、技术经济学、科学方法论的教学和研究。主持并完成国家科技部、教育部及浙江省级课题6项；出版专著12部，发表论文50余篇。获国家优秀图书三等奖二项、浙江省科技进步三等奖一项、国家级学会优秀著作一等奖一项、省教育厅科技进步二等奖、省科技厅优秀论文二等奖等十余项。现任中国管理科学研究院研究员、浙江省管理科学研究院院长助理、中国社会科学院世界华商研究中心特邀研究员、浙江大学和东北师范大学兼职教授。
胡永铨
男，浙江杭州人，1965年12月生。管理学硕士、副教授，硕士生导师，现任浙江工商大学工商管理学院现代管理实验室主任。曾就读于北京理工大学、浙江大学。主讲现代企业管理学、企业营运管理、企业公共关系管理等课程。主要研究方向为知识创新及其管理、管理评价与战略管理，主持或参加国家级课题和省级课题四项。自编、参编著作和教材四本，在国内学术杂志上公开发表论文二十多篇。
朱桂平
男，江苏高邮人，1963年2月生。管理学副教授，中国商经学会会员，硕士生导师。1986年天津商学院工业企业管理专业本科毕业，获经济学学士学位。1992年浙江工业大学工业管理工程专业毕业，获工学学士学位。2001年毕业于厦门大学世界济经济专业，获经济学硕士学位。主讲《生产管理学》、《现代企业管理学》、《质量管理体系》等课程。主要从事企业业务流程创新、公司变革与发展的研究。主编有《新产品开发》、《物流企业分销网络战略管理》2部，参编多部。在《中国科技论坛》、《科技进步与对策》和《商业经济与管理》等杂志上发表论文20多篇。主持和参与国家和省市级研究课题3项，有2项研究成果获得省部和市级奖励。为许多企业从事质量管理和环境管理咨询工作，为iso9001、iso14001国家注册审核员。
韩永学
男，1963年11月生，笔名波罗，黑龙江绥化人。现任浙江工商大学工商管理学院教授，硕士生导师，东方管理研究所所长。2000年破格晋升教授。2000年起享受国务院政府特殊津贴。1986年毕业于哈尔滨师范大学，获理学学士学位，1995年在华中师范大学人文地理研修班学习结业。曾任《哈尔滨学院学报》常务副主编（正处级）。主讲“企业伦理学”、“企业领导学”、“人文地理学”等多门专业课与选修课。主持完成国家教育部世界银行贷款项目等课题四项。曾获国家优秀教学成果二等奖一项、国家教育部优秀课题三等奖一项，曾获省级优秀教学成果一、二等奖三项，省市社会科学优秀成果一、二等奖及优秀奖四项。主编高校教学改革推广教材《新概念人文地理学》等两部，并在全国20余所高校推广使用；著有《深层管理学》等专著三部；在《自然辩证法通讯》、《自然辩证法研究》、《中国地理》（人大复印）、《世界地理》（人大复印）等学术刊物发表、转载论文50余篇。专著、主编教材、论文总字数超过200万字。曾在《散文》、《中国校园文学》等报刊发表散文、诗歌、随笔百余篇（首）。主要研究方向是企业伦理学与东方管理学。
肖余春
男，1962年11月生，理学博士，浙江工商大学工商管理学院教授。中国心理学会会员，浙江省浙商研究会副秘书长，浙江工商大学浙商研究中心秘书长，浙江工商大学工商管理学院企业组织与发展战略研究所所长，浙江工商大学工商管理学院工商管理系主任。1980-1984年就读于江西师范大学外语系英语专业本科，获文学学士学位，1990-1992年就读于江西师范大学教育系管理心理学专业研究生，获教育学硕士学位，2000-2003年就读于华东师范大学心理学系管理心理学研究生，获理学博士学位。主讲《组织行为学》、《管理心理学》、《人力资源管理》、《管理学》、《心理学》、《专业英语》等10余个专业课程。主编、参编学术著作10余部，在《心理科学》、《中国管理科学》等刊物独立发表论文30余篇。参与完成的课题有：2001-2003年国家自然科学基金课题《现代企业建立学习型组织的理论与应用研究》编号70071010；1993年“八五”全国教育科学研究重点课题：《学生学习现状调查与学习指导研究》；独立完成的课题有：1996年度江西省教委科技发展计划基金项目、人文社科重点项目计划《学生心理健康及教育问题研究》；1997年度江西教育学院课题《在教学中如何提高学生的教育科研能力》等。1995年获江西省省直机关首届“百优十杰”青年称号，1996年获江西教育学院95-96年度“优秀教师”称号，1998年获江西省教育厅“优秀管理干部”称号。获江西社省社会联合会、江西省委宣传部、江西教育学院等学术性奖励10余项。
李靖华
男，1970年11月生，汉族，山西五寨人。1992年7月，吉林大学经济管理学院经济信息管理专业本科毕业，获经济学学士学位；1992年8月至1995年8月在甘肃省盐锅峡化工厂计控科工作，任助理工程师（程序员）；1998年3月，西南交通大学经济管理学院管理工程专业研究生毕业，获工学硕士学位；2001年7月，西南交通大学经济管理学院管理科学与工程专业研究生毕业，获管理学博士学位；2001年进入浙江大学管理学院管理科学与工程博士后流动站工作；2003年进入杭州商学院工商管理学院工作，副教授。现任工程管理系主任，技术与服务管理研究中心副主任。
近年主持、主研的主要科研项目有：
1) 国家自然科学基金青年基金“基于大规模定制的服务创新策略研究”，2005-2007，主持
2) 浙江省哲学社会科学规划课题“浙江电子政府一站式服务演进及实现机制研究”，2004-2005，主持，通过通讯评审，已结题
3) 浙江省教育厅科研计划项目“基于大规模定制的服务创新模式研究——以浙江为例”，2004-2006，主持
4) 浙江省高校优秀青年教师资助计划，2004-2006，主持
5) 国家自然科学基金“技术范式转变期的企业知识管理研究”(2003-2005)，2003主研，已结题
6) 教育部科技项目“我国高校科技竞争力比较研究”，2002-2003，主研，已结题
7) 浙江省技术创新重大项目“以信息化带动浙江工业化实现跨越式发展的研究”，2002-2003，主研, 已结题，评审结果国内领先
近年发表的代表性论文：
1) 李靖华，基于大规模定制的服务创新策略，科学学研究，2005, 23(2): 283-288
2) 李靖华，李冬琴，吴晓波，我国高校科技竞争力的提升，研究与发展管理，2004, 16(6): 108-114
3) 李靖华, 杭州市软件产业发展与国外软件产业的比较分析，科学学与科学技术管理，2003, 24(7): 68-71
4) 李靖华，夏显波，中美彩电产业发展的比较分析．科研管理，2002, 23(3): 47-54
5) 李靖华，葛朝阳，吴晓波，追赶和学习的创新型式，科研管理，2002, 23(4): 96-101
6) 李靖华，郭耀煌，主成分分析用于多指标评价的方法研究——主成分评价．管理工程学报，2002, 16(1): 39-43
7) 李靖华，廖煊长，浙江政府网站评测分析，科学学研究，2005, 23(1): 45-51
8) 李靖华，电子政府公众服务的机制分析，科研管理，2003, 24(4): 122-126
9) li jinghua, ge xiaochun, strategy of mass customization-based service product innovation: mobile telecommunication service case， proceeding of 4th international symposium on management of technology and innovation, zhejiang university press, 2004, 235-239
范钧
男，浙江慈溪人，生于1974年2月。浙江工商大学管理学副教授，硕士生导师，管理学博士生。曾就读于浙江大学物理系本科、浙江大学管理学院硕士、博士。浙江主要研究方向为“市场营销”、“企业管理”，主讲课程为《市场营销》、《市场调研预测》、《广告学》、《企业管理》。曾主持或参与瑞士洛桑国际管理发展学院（imd）国际竞争力研究（浙江地区）、国家哲学社会科学“十五”课题、省哲学社会科学规划课题、省社科联重点课题等纵向科研课题多项；浙江省发展和改革委员会、浙江省经贸委、嘉兴市、金华市、海盐县等政府及企业合作横向课题多项。在《科学学研究》、《科研管理》、《人大复印资料》、《企业管理》、《经济管理》、《学位与研究生教育》、《技术经济》等杂志发表论文二十余篇，合著两本。曾获“2003年中国高等学校思想政治教育研究会论文优秀奖”、“2002年浙江省教育厅科研成果三等奖”、“2000年中国学位与研究生教育学会论文特等奖”、“2000年浙江大学教学成果二等奖”、“99年度浙江大学华邦奖教金”等奖励多项。
向荣
男，1973年出生，经济学硕士，管理学副教授，管理学博士生。主要研究领域为企业战略与竞争力、民营企业（家族企业）成长与演化。目前主讲课程为《企业战略管理》、《管理学原理》、《管理诊断》等。
至2005年9月，在《南开管理评论》、《商业经济与管理》、《价格理论与实践》等核心期刊发表文章20余篇，其中人大复印资料全文转载6篇。主持省社科规划、省社联重点课题、省教育厅课题等纵向课题及企业委托横向课题数项;另参与国家社科基金等课题数项。作为主持人获2003年度浙江省政府科研成果优秀奖和获2005年度浙江工商大学青年教师科研成果二等奖。获2004年度浙江省高校青年教师专项基金资助。2002年7月在香港科技大学管理学研究方法进修班学习。
袁安府
袁安府（1967.6——）湖北枣阳人，副教授，管理科学与工程博士
一、工作经历
1987年大学毕业后在邮电部武汉通信仪表厂任仪表检定员三年，从事仪器仪表的检测工作。
1993年研究生毕业后到成都创立厦门飞捷无线电通信公司驻成都办事处并任办事处主任近两年，在很短的时间内打开了公司在西南地区的销路，年销售额近千万元。
2000年至2001年任浙江京东方真空电子股份有限公司证券部及人力资源部部长近两年，为公司的建设与发展提出了一系列建设性的意见并制定了相关的规章制度。
在浙江大学攻读博士学位期间，99年暑期到绍兴茂龙羽绒制衣有限公司任总经理助理，帮助该公司进行了现代企业制度改革与规范化经营管理，促进了公司的发展。
在浙江久盛企业发展咨询有限公司任职数月，至今与该公司保持良好的联系。
除在武汉工作期间忙于考研外，在其他工作岗位上均得到了用人单位的好评。数年的社会实践使我具有了十分丰富的经营与管理实践经验，同时也使自己经受了检验，磨历了人格。
2002年2月进入浙江工商大学市场营销专业从事教学工作。
二、求学过程
1984——1987就读于中国计量学院 无线电计量测试专业 专科毕业
1990——1993就读于中国计量科学研究院 测试计量技术与仪器专业 硕士毕业
1995——2000就读于浙江大学 管理科学与工程专业 博士毕业
三、科研成果
专业跨度较大，涉猎领域较宽。主要研究领域有企业管理方面的企业家成长与激励、技术创新和市场营销。先后在“自然辩证法通讯”等杂志发表论文三十余篇，2002年至今发表论文二十余篇。其中论文“企业家能力提高的途径——企业家学习研究”被国务院研究发展中心中国企业家调查系统评为十年成果优秀论文，人大收录论文六篇。参与或主持各类课题八项。
瞿焱
女，1969年生，浙江工商大学工商管理学院副教授,硕士导师。毕业于浙江大学建筑工程学院，。
主要研究方向为项目管理、建筑技术与经济管理及项目风险管理。曾在《管理现代化》、《城市规划》、《建筑经济》、《浙江建筑》等刊物上发表多篇论文。主编了《项目质量管理》，参编《项目管理概论》等书籍，主持并参与了模糊 ahp模式在项目投资决策中的应用研究、园林工程项目的技术与管理研究、21世纪中国高等学校工程管理专业课程体系与教学内容的创新与实践课题、湖州市浙北大厦商业定位等多项课题研究。
曾担任过总监理工程师、技术部副经理、温州地区经理等职位，具有丰富的理论和实践经验。现为国家cnat指定咨询师培训教师、国家注册高级咨询师、国家注册高级审核员、国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、浙江省重大工程评标专家等多项职务，并受聘于多家公司。
担任面向研究生、mpm的课程有《项目质量管理》、《项目管理》等，担任过其他课程有《工程合同管理（英）》、《项目评估》、《工程合同法律制度》、《建设法规》、《工程质量控制与管理》、《施工技术》、《土木工程概论》、《项目计划与控制》、《工程估价》等。
江辛
男，1970年出生，管理学硕士，现为工商管理学院副教授。主要研究方向：服务创新管理、商贸业发展战略、客户关系管理与人力资源管理。主编或参与编著有《企业市场营销战略》等四部著作；公开发表论文10余篇，主持或参与国家和浙江省自然科学基金、省社科基金项目和省部级纵向研究课题10余项。同时为雅戈尔集团、浙江移动通信、浙江电信、中国银行浙江省分行等多家大中型企业提供培训、管理诊断与咨询。
金杨华
男，1976年11月生，浙江东阳人，副教授，企业管理专业硕士生导师，中国管理研究国际学会、中国心理学会会员。1994年-1998年就读于杭州大学（原）心理学系、2003年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。曾参与“损益知觉框架效应下中国企业家诚信行为选择”、“电子商务背景下综合胜任能力与虚拟团队绩效”、“基于决策过程的信任形成与建构研究”等国家自然科学基金项目及中组部党政领导干部研究课题，主持和参与浙江电信、浙江移动、联想集团、浙江省二轻集团、中国义乌小商品城等企业的横向咨询项目，多篇论文在《心理学报》、《心理科学》、《人类工效学》等杂志发表，2篇为ssci收录。目前主讲的课程包括《组织行为学》、《项目团队管理》、《人力资源管理（英）》、《绩效管理》等，主要从事组织公正与伦理判断、“浙商”主体行为决策、战略性人力资源管理、胜任能力建模和情景模拟评价、管理学研究方法论等的研究。
近期的代表性论文：
1. 金杨华，王重鸣，杨正宇. 虚拟团队共享心理模型与团队效能的关系[j]. 心理学报, 2006, 38(2): 288-296.
2. 金杨华. 目标取向与工作经验对绩效的效应[j]. 心理学报, 2005, 37(1): 136-141.
3. 金杨华，陈卫旗，王重鸣. 管理胜任特征与工作绩效关系研究[j]. 心理科学, 2004, 27(6):1349-1351.
4. jin y h, lv f x, yan j. leadership competency assessment of chinese technology entrepreneur [c]. ieee: international engineering management conference, 2006.
5. jin y h, chen l j, wang z m. managerial competence oriented situational judgment tests and construct validation [j]. international journal of psychology, 2004. 12.
易开刚
男， 1973年10月出生于湖北巴东，管理学硕士，法学（商业伦理方向）博士生，曾就职于浙江一大型上市公司，现任浙江工商大学工商管理学院营销管理系副教授，硕士生导师。主要研究领域为商贸流通、营销伦理、企业家社会责任。主要讲授商务谈判、营销策划和现代推销学等课程。已出版《现代推销学》、《现代商务谈判》、《绿色营销》等教材，在《经济理论与经济管理》、《经济地理》、《社会科学战线》、《国际贸易问题》、《商业经济与管理》等学术刊物上公开发表30余篇学术论文，多篇被人大复印资料全文转载。主持浙江省教育厅课题、浙江省社科联课题、浙江省经济普查办公室课题、教育部人文社科重点研究基地课题等纵向课题以及企业委托横向课题数项，为中国工商银行、百大集团、浙江天地等多家大型企业提供培训，为浙江金华、嘉兴、舟山等政府提供商贸发展与商业网点规划服务。获2005年度浙江工商大学青年教师科研成果三等奖，首届“中国企业集团持续成长理论探索与案例研究征文”活动二等奖。
胡峰
男，1972年6月生，河南商城人。1993年参加工作，曾经就职于河南烟草公司和交通银行总行，2005年2月进入浙江工商大学工商管理学院工作。1998年9月至2003年7月，先后获得管理学硕士和经济学博士学位；2003年9月开始先后在同济大学管理科学与工程博士后流动站和浙江大学理论经济学博士后流动站（在职）从事研究工作。著有《跨国公司在华并购论》（2003年）和《银行跨国并购：理论、实证与政策协调》（2005年）等学术专著。曾经获得过“安子介国际贸易研究奖”（第11届）、“外经贸研究成果奖”（第6届）等部级奖励。主持中国博士后科学基金等省部级课题3项和厅局级课题2项。研究领域主要集中于企业并购、跨国公司经营与管理、虚拟团队管理、知识管理与知识产权战略。
项国鹏
男， 1975年9月出生。浙江工商大学工商管理学院副教授。2000年6月毕业于中共浙江省委党校政治经济学专业，获经济学硕士学位。2003年6月毕业于南京大学商学院企业管理专业，获管理学博士学位。研究方向为企业战略管理、变革管理、知识管理、企业家和企业成长理论。讲授《企业战略管理》、《组织变革》、《管理学原理》等课程。迄今在国内经济管理类核心期刊发表论文20多篇，多篇被转载，出版独立译著1部，参著1部，作为主要成员参加国家级课题4项，主持厅级课题1项，获得厅级学术奖励2项，参与多项企业咨询项目。浙江省企业管理研究会理事、中国自然辨证法研究会会员、浙江省经济学会会员。
缪仁炳
男，1971年5月出生。管理学博士，浙江工商大学工商管理学院人力资源管理系副教授。曾就读于浙江工商大学、浙江大学。主讲人力资源管理、绩效薪酬管理等课程。曾对技术创新管理、管理文化、创业及人力资源管理等主题有过研究，主持省部级课题一项，参加国家级课题和省部级课题四项，完成绩效管理、薪酬管理等企业课题数项。在《统计研究》、《科学学研究》、《改革》、《数理统计与管理》等学术杂志上发表论文十余篇。今后三年主要研究方向为团队创新与知识管理、人力资源管理。
吴小钢
男，1960年出生于河南省安阳市。 研究生毕业，工科学士与工科硕士学位。长期在企业和银行工作，成功独立运作过不少商业与科技项目，熟悉企业财务与税务实务，具有丰富的实践经验和理论知识。在《中国农村经济》、《数量经济技术经济研究》、《管理现代化》、《人大复印资料》等杂志上刊载有多篇文章。2003年进入本校，副教授职称，主要讲授“管理运筹学”、“项目管理与技术经济”“项目技术评价”等课程。研究方向为投资决策与评估。
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